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Reducción de un 16.7% la jornada laboral en México al pasar de 48 a 40 horas
La reforma constitucional fue publicada el 3 de marzo de 2026 y la reforma correspondiente a la Ley Federal del Trabajo entró en vigor el 1 de mayo de 2026. Durante el resto de 2026 se contempla un periodo de preparación para empresas y trabajadores.
La reducción de la jornada laboral ya fue aprobada y publicada oficialmente. No se aplicará de golpe: comenzará a reducirse en enero de 2027 y llegará a 40 horas semanales en 2030.
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Diagnóstico de preparación
Evaluamos el estado actual de tu empresa para identificar áreas de oportunidad antes de implementar la nueva jornada laboral.
Optimización de procesos
Implementamos mapeo de procesos y diseño de turnos para garantizar la eficiencia operativa y el cumplimiento.
Automatización con IA
Integramos inteligencia artificial y analítica avanzada para proteger el bienestar del personal y la rentabilidad.